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县委书记孙栋主持召开十二届县委39次常委会会议

2017-10-11 07:04:49　来源：　作者：nlxxg　　字体：大中小　网友评论 0 条

　　10月9日，县委书记孙栋主持召开十二届县委39次常委会会议，县领导刘冰、刘翠、张耀华、黄泽岭、郭爱青、李仁启、李继峰、李彦军、李维、邵永俊、李贵彩和县委办、人大办、纪委、组织部、宣传部、政法委、督查局、巡察办、信访局、产业集聚区、工质局、民政局、人社局、城关镇主要负责同志参加会议。

　　关于信访稳定工作，孙栋指出，要深入学习习近平总书记关于信访工作的重要指示，对党中央关于信访工作的一系列新思想、新要求要领会到位、认识到位。要把信访稳定工作作为当前重中之重，切实抓紧抓好。一是本着“群众至上、事要解决”的原则，进一步重视信访工作，倾听群众声音，解决反映问题，强化信访稳定。每一名县级干部都要按照省市接访要求，认认真真做好接访工作；二是本着“工作认真、稳控到位”的原则，千方百计、多措并举、不惜一切做好信访稳定工作。县级领导干部要对分包乡镇和部门的信访稳定工作负起责任，多过问、多听汇报、多指导、多提要求，各乡镇、各部门主要负责同志要履职尽责，在南乐形成齐抓共管信访工作的局面；三是本着“缠访闹访绝不姑息、严厉打击”的原则，发现一起、查处一起，严厉打击缠访闹访、绝不手软。要强化责任担当，吃透情况、做好预案，从严从快、扎实做好做深做细信访工作，确保相当长一个时期内不发生来自南乐的干扰。

　　关于人才引进工作，孙栋指出，一个地方发展呼唤人才、需要人才。南乐大力实施“人才兴县”战略，着力打造广纳群贤、人尽其才、才尽其用的用人环境，以求贤若渴的真挚诚意、广纳英才的博大胸怀，不唯地域引进人才，不拘一格用好人才。按照濮阳市引进高学历人才工作实施办法，由县委组织部牵头负责，会同政府有关部门、人社局尽快研究制定吸引人才、培养人才、留住人才的办法，拓宽用人渠道，创新选拔机制，不断激发发展活力。

　　关于巡视巡察工作，孙栋指出，要认真学习中央、省、市关于巡视巡察工作一系列的文件精神，结合南乐实际，创新举措，真正把巡视巡察的利剑牢牢抓在手里，推动巡视巡察工作横向到边、纵向到底，在南乐落地生根、落到实处。

　　关于意识形态工作，孙栋指出，意识形态工作是党的一项极端重要的工作，县委常委班子、各级党组织要切实把党的意识形态工作抓在手上、放在心上、抓出成效，通过加强意识形态工作，不断推动党风廉政建设，增进广大人民群众爱党爱国爱家乡的情感和热情，营造风清气正的舆论空间。要严厉打击网络谣言，特别是对在网上散布不当不实言论、以谣传谣者，一律绳之以法。要以社会主义核心价值观引领人，以中华民族传统文化凝聚人，引导广大网友弘扬正气、理性发声，弘扬主旋律、凝聚正能量。

　　关于县乡人大、政协工作，孙栋指出，要围绕省市要求，结合南乐实际，深刻学习领会市人大、政协出台的一系列讲话、文件，把创新理念、创新举措不断融入工作中，一以贯之、持续抓好人大、政协工作。

　　关于“双报到双服务”建设幸福社区工作，孙栋指出，从中央到地方，各级党委都在进一步强化党的建设、党的领导。一要牢固树立“党建是最大政绩的理念”，把党建工作作为当前的龙头工作抓好抓实；二是要把“双报到双服务”工作向纵深推进，真抓、真管、真问、真做，做到领导带头、营造氛围、抓出实效；三要突出党建成效。让群众深切的感受到通过党建引领、为民服务抓出成效、提升群众满意度；四要高标准、严要求。党建永远在路上，要积极探索、创造创新，走出一条适合南乐实际并能提供出可复制、可借鉴经验的党建引领、党建发展的新路。

　　县人大常委会党组书记、主任张耀华传达了全市推进县乡人大工作和建设经验交流会精神，汇报了我县落实措施及下步工作打算；县委常委、县纪委书记郭爱青领学了中央办公厅《被巡视党组织配合中央巡视工作规定》、《关于市县党委建立巡察制度的意见》、省委办公厅转发《关于完善党内监督机制的若干意见（试行）》；县委常委、组织部长李继峰领学了《濮阳市引进高学历人才工作实施办法》（试行），传达了全市“双报到双服务”建设幸福社区活动推进会精神，汇报了我县落实措施及下步工作打算；县委常委、政法委书记李彦军领学了习近平总书记关于信访工作的重要指示和孟建柱、杨晶同志在第八次全国信访工作会议上的讲话，汇报了十九大期间稳定安全信访工作；县委宣传部负责同志传达了省委意识形态工作专题督查汇报会精神，汇报了我县落实措施及下步工作打算。

　　会议还研究了其他事项。

关键词：县委常委会书记

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